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              企业概况

                  宁波万立装饰建材有限公司始建于1992年(前身是万立轻质建筑材料厂),坐落在风景秀丽的杭州湾跨海大桥南翼——余姚市姚北工业园区,是一家集研发、生产、销售于一体的企业。公司专业生产以石膏为主材的环保艺术石膏装饰制品。目前我们拥有一支顶尖的、有自主创新能力的高中级技术骨干团队,凭借一流的研发技术和创新意识,可自主设计生产风格各异的石膏艺术制品。

                  1998年公司自主研发机械生产的纸面石膏线获国家实用新型专利证书。经国家指定权威部门及SGS机构检验,公司产品各项指标均符合国际标准,属绿色环保建材。产品远销欧美、澳洲、中东、非洲、东南亚等国家和地区。公司跟保罗(Boral)、可耐福(Knauf)、拉法基(Lafarge)等跨国大公司的合作获得一致好评,为团队、品牌、技术、质量、市场理念打下了良好的基础。

                  2012年公司凭借先进的技术,创新的经营理念,完成了无纸石膏线条从人工到机器生产的技术革新,打破了原有的行业模式,引导行业进入健康发展的快车道。我们凭借卓越的品质和竞争力的价格优势,着力打造全国优质的石膏线条品牌,赢得了全国各地经销商的踊跃?#29992;?#21644;支持,现已拥有全国500家以上的经销店。品牌已成为石膏行业备受?#38431;?#21644;值得信赖的品牌之一。

                  董事长郑建立先生?#20174;?#32504;缪,早在2006年就着?#21046;?#33609;《石膏装饰条》国家行业标准,是国家行业标准主要起草人,该行业标准由中华人民共和国工业和信息部发布并于2012年7月1日正式实施。

                  2015年6月26日公司董事长郑建立先生成为中国建筑装饰装修材料协会第四届常务理事。

                  2015年12月22日宁波万立装饰建材有限公司荣获中国装饰艺术石膏制品行业十大品牌。
                  
                  2016年8月5日宁波万立装饰建材有限公司董事长郑建立先生荣获中国建筑装饰装修材料协会专家委员会的专家委员。

                  宁波万立公司展望未来发?#39592;?#21183;,树行业旗?#27169;?#24341;领行业品牌,满足更多消费者需求。2015年9月10日成立了云南杰普顺新型科技材料有限公司,一期年产1亿米石膏线条,占地100亩,总投资1.5亿。2016年3月15日举行了开工仪式,6月15日产品正式投放市场,得到一致好评。

                  宁波万立人以求真务实、执着?#38750;螅?#35802;信、高质、创新和敢为人先的精神,致力于打造“合作、分享、共赢”的“家文化”企业,共创“一家人、一条心、一起?#30784;?#19968;辈子”的合作共赢理念。
              ?#38431;?#26356;多?#23601;?#36947;合的朋友加入我们,共同见证一个品牌的成长。


                                                         
              企业文化
                  一、企业精神
                  1,团队建设
                  团队的精神就是大局意识、协作精神、服务意识的集中体现,基础是尊重每个人的创造、创新及其成果,核心是团队的协同合作,至高境界是全体人员的向心力、凝聚力。打造卓越的企业依靠卓越的团队意识,各人只是团队的一分子,团队价值远远高于个人价值。
                  2,责任
                  责任是企业发展的战略目标和每个人的使命所决定的,责任是一?#21046;?#24503;,是主动?#26800;?#36131;任、完美履行职责、?#38376;?#21147;成为一?#36136;?#21629;,通过尽职尽责的工作,完美体现自身价值。
                  3,激情
                  激情是展示员工价值的内在品质,能激发每个人的自身智慧和潜力,产生大量的内在动力,把工作做到极致的强?#20197;?#26395;。激情来自对工作的执着和热爱,对目标的?#27426;獻非螅?#23545;事业强?#19994;?#36131;任感和使命感。

                  二、企业核心价值观
              品质、诚信、卓越,即:高质量的产品、高信誉的品牌、高效益的经营,是我们企业的核心价值观和至高境界。
                  1,品质:以工匠的精神,把产品做到极致,用内在品质消除外在歧视,让国内外用户共享高质量名牌产品。
                  2,诚信:是我们企业的基石,坚持“诚实守信、坦诚待人”的职业道德,恪守社会道德标准,恪守对客户的?#20449;担?#25552;高企业在经营中的美誉度。
                  3,卓越:展现企业的精神状态,体现企业的理想和对目标的?#38750;蟆?#25105;们的事业从一般到优秀再到卓越,保持?#27426;?#36827;取意识,?#27426;?#25552;升企业运营效率,提升内在品质,优化资产质量,提升团队综合素质,让企业组织内部所有人员都成为优秀人才,把公司打造成:“战无不胜”的卓越企业。最终达到“化平庸为优秀、再到卓越”的至高境界。

                   三、推进“家文化”建设
                  1,“家文化”是整个企业文化的重要组成部?#37073;?#20225;业团队中每个人都是“家庭成员”的一分子,企业董事长是“家长”。“家文化”发展到最高境界就是让每个“家庭成员”都能以企业为家,充分发挥自身智慧,给“家庭”增砖添瓦,紧紧团结在“家长”周围。
                  2,“家文化”实施宗旨,让我们的企业最终达到“大家关心企业,企业关心大家”,充分展现出企业组织内部阳光、包容、和?#22330;?#20849;进的美好氛围。


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